Asset 1
vacatures Vacature open

Senior wijkverpleegkundige (32-36 uur) Bergen op Zoom Noord-Oost

Nog vragen?
  • Locatie Bergen op Zoom
  • Vakgebied binnen TWB Verzorging & Verpleging
  • Dienstverband Vaste uren

Jij bent een voorbeeld in je vak van wijkverpleegkundige en hebt een afgeronde opleiding hbo verpleegkunde.  

TWB biedt jou de mogelijkheid je talent in te zetten én verder te ontwikkelen in de functie van senior wijkverpleegkundige (FWG 60). Het betreft een vacature voor 32-36 uur per week voor het cluster Bergen op Zoom Noord-Oost. 

Waarom wij het verschil maken
TWB Thuiszorg West-Brabant is dé thuiszorgorganisatie in de regio West-Brabant! De zorg is steeds in ontwikkeling en TWB speelt daarop in met aansprekende innovaties in de thuiszorg. De kwaliteit van zorg en aandacht voor onze cliënten en medewerkers staat hierbij altijd centraal. TWB kent een hele platte organisatie structuur. Door de directe samenwerking en daadkracht tussen het bestuur, management en medewerkers bereiken we unieke resultaten en veranderen we met elkaar de zorg thuis.
Binnen TWB hebben we alle disciplines verenigd zodat clienten langer en zo zelfstandig mogelijk thuis te kunnen blijven wonen. Denk hierbij aan: hulp bij het huishouden, thuisbegeleiding, wijkverpleging, gespecialiseerde zorg, topklinische zorg, casemanagement dementie, hospice thuisteam en het acuut team. Dit maakt ons uniek in West-Brabant en zelfs in heel Nederland. Met elkaar maken we bij TWB het verschil voor inwoners in West-Brabant. Kom jij dit verschil met ons maken? 

Het werkgebied Bergen op Zoom Noord/Oost
Het cluster Bergen op Zoom Noord/Oost bestaat uit de wijken Warande-Oost, Meilust/Tuinwijk, Gageldonk Oost en Gageldonk West. Het unieke aan deze wijken is dat er een diversiteit is van bewoners met multi-culturele achtergronden, uit het hoog en laag segment, GGZ-problematiek en multi-problematische complexe zorg. Elke wijk heeft een eigen team dat bestaat uit niveau 2 t/m 4 medewerkers en een eigen wijkverpleegkundige. De groep wijkverpleegkundigen, waar je leiding aan gaat geven, is een gevarieerde, professionele en enthousiaste groep waarin collegialiteit en prettige werksfeer voorop staat. 

Naast de reguliere zorg die in de V&V teams geboden wordt, werken we ook wijkgericht. Een van onze doelstellingen is: TWB is inzetbaar, zichtbaar, herkenbaar, werkt samen en heeft een krachtige positie voor de bewoners, organisaties en de gemeente binnen de stad Bergen op Zoom.

Een paar voorbeelden zijn:

  • Er is een goede samenwerking met huisartsenpraktijken.
  • TWB is deelnemer in het project Zoom-In. Een samenwerkingsverband met diverse organisaties binnen de gemeente Bergen op Zoom, waarbij we gezamenlijk kijken naar de vraag van de bewoners in de wijk Gageldonk en proberen een effectieve en efficiënte oplossing te bieden, los van regel- en wetgeving van overheid en organisaties (ontschotting). 
  • Café Entree in Residentie Meilust is een nieuw concept, waarbij bewoners in de wijk Meilust-Tuinwijk, zonder indicatie gebruik kunnen maken van het café om elkaar te ontmoeten. 

Zo maak jij het verschil
In de functie van senior wijkverpleegkundige ben je samen met de zorgmanager duaal verantwoordelijk voor het cluster waarbij jij je richt op de zorginhoud en de zorgmanager op de bedrijfsvoering.
Je vertegenwoordigt jouw cluster in de gesprekken met Zorgmanagement en Raad van Bestuur.
In deze functie vervul je leidinggevende en coachende taken voor het team wijkverpleegkundigen binnen jouw cluster, waarbij je stuurt op kwalitatief goede en zinnige zorgverlening en persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling. Als wijkverpleegkundige ben je gekoppeld aan een vast team. Jouw voorbeeldfunctie, enthousiasme en inlevingsvermogen zorgt voor een optimaal teamgevoel waardoor resultaten worden bereikt.
Naast de leidinggevende taken bereid je zorginhoudelijk beleid voor en adviseert hierover de Raad van Bestuur samen met je senior collega’s. Daarnaast heb je de verantwoording over een portefeuille met een specifiek thema (bijvoorbeeld opleidingen, werving & selectie of duurzame inzetbaarheid). Vanuit deze portefeuille neem je deel aan diverse (organisatiebrede) overleggen en kun jij samen met collega’s veranderingen realiseren.

Aan deze senior taken besteed je gemiddeld 10 uur per week. De resterende tijd ben je werkzaam binnen het functieprofiel wijkverpleegkundige. Je wordt dus een specialist in een generalistische functie; een mooie aanvulling van jouw vak! In deze functie rapporteer je direct aan de Raad van Bestuur. 

Wij bieden jou

  • een uitdagende en verantwoordelijke baan, waarin je jouw opgedane kennis en ervaring als wijkverpleegkundige kunt inzetten om collega’s vakinhoudelijk te ondersteunen
  • de mogelijkheid je verder te ontwikkelen in een leidinggevende functie
  • in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • een salarisinschaling in FWG 60 (€3.292,-  €4.886,- op basis van 36 uur) conform CAO VVT
  • de mogelijkheid om vakinhoudelijke scholingen te volgen die vanuit de organisatie worden gefaciliteerd
  • verschillende doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambitie
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering en deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Wat verwachten wij van jou
Bij TWB heb je veel ontwikkelmogelijkheden, maar natuurlijk mogen we ook wat van jou talenten en kwaliteiten verwachten:

  • je bent een ervaren, inhoudsdeskundige professional en je collega’s zien jou ook zo
  • je denkt in oplossingen voor cliënten die een beroep op onze zorg moeten doen en houdt deze zorg toegankelijk
  • je hebt je dossiers aantoonbaar op orde en bent in control
  • je werkt minimaal 32 uur per week als wijkverpleegkundige en bent voor 1/3 van de tijd betrokken bij de directe cliëntzorg, waaronder ook in de routes
  • je draagt onze visie op wijkverpleging uit in denken en handelen en draagt bij aan de operationalisering daarvan
  • je bent en blijft op de hoogte van de laatste wijkverpleegkundige ontwikkelingen
  • je kunt landelijke ontwikkelingen vertalen, zowel voor TWB als voor je eigen handelen

Verder is het belangrijk dat je:

  • een afgerond diploma HBO-V hebt en werkervaring als wijkverpleegkundige 
  • in bezit bent van een geldige BIG-registratie
  • zelfstandig én in teamverband kunt werken
  • beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • betrokken, enthousiast,  proactief en een kartrekker bent
  • een echte netwerker bent en snel verbindingen weet te leggen
  • onderbouwd besluiten kunt nemen 
  • beschikt over coachende, motiverende en stimulerende vaardigheden
  • je bent creatief en hebt lef!!  
  • je beschikt over een goed inschattingsvermogen, staat stevig in je schoenen in complexe situaties, straalt dit uit en neemt je collega’s hierin mee

Jouw reactie
Herken jij jezelf in dit profiel? Aarzel niet en laat je motivatie en CV achter via onderstaande button.
Voor vragen kun je contact opnemen met Eveline Hooijmeijer van de afdeling werving & selectie, via het telefoonnummer 088-5602253 of stuur ons een berichtje op 06-51696068. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Jouw sollicitatieprocedure
Nog vragen? Neem dan contact op met
Eveline Hooijmeijer
Direct solliciteren! Je wordt doorgestuurd naar het sollicitatieformulier.
Tekstgrootte aanpassen
Taal aanpassen