Asset 1
vacatures Vacature open

Coach leren en ontwikkelen (32 uur)

Nog vragen?
  • Locatie Roosendaal
  • Vakgebied binnen TWB Kantoorfuncties
  • Dienstverband

Heb je een afgeronde HBO-V opleiding en recente werkervaring als wijkverpleegkundige? En heb je affiniteit met coachen, leren en ontwikkelen? Dan is de functie van coach leren en ontwikkelen bij TWB iets voor jou!

Gezocht coach leren en ontwikkelen (32 uur)

Waarom wij het verschil maken
TWB Thuiszorg West-Brabant is dé thuiszorgorganisatie in de regio West-Brabant! De zorg is steeds in ontwikkeling en TWB speelt daarop in met aansprekende innovaties in de thuiszorg. De kwaliteit van zorg en aandacht voor onze cliënten en medewerkers staat hierbij altijd centraal. TWB kent een hele platte organisatie structuur. Door de directe samenwerking en daadkracht tussen het bestuur, management en medewerkers bereiken we unieke resultaten en veranderen we met elkaar de zorg thuis. Binnen TWB hebben we alle disciplines verenigd om langer en zo zelfstandig mogelijk thuis te kunnen blijven wonen. Denk hierbij aan: hulp bij het huishouden, thuisbegeleiding, wijkverpleging, gespecialiseerde zorg, topklinische zorg, casemanagement dementie, hospice thuisteam en het acuut team. Dit maakt ons uniek in West-Brabant en zelfs in heel Nederland. Met elkaar maken we bij TWB het verschil voor inwoners in West-Brabant. Kom jij dit verschil met ons maken?

De unieke positie van coach leren en ontwikkelen
Om onze cliënten ook in de toekomst passende zorg te kunnen blijven bieden, hebben we mensen met de juiste competenties nodig. De maatschappij en TWB zijn volop in beweging. Dat vraagt van onze medewerkers dat zij blijven investeren in zowel hun individuele ontwikkeling als teamontwikkeling. Zo staan we klaar voor toekomstige zorgvragen. Om deze doelstelling te realiseren ontwikkelt TWB een leercultuur, waarin medewerkers gefaciliteerd en begeleid worden bij hun ontwikkeling. In deze functie lever je hier samen met je collega's een belangrijke bijdrage aan.

Binnen TWB geven wij onze leer- en ontwikkeltrajecten vorm volgens de visie Samen Leren in de Wijk. Dit betekent dat iedereen die bezig is met zijn of haar ontwikkeling leidend is en dat de praktijk sturend is voor het ontwikkelproces. Dit vraagt om een op maat afgestemd leer- of coachingstraject. In de functie van coach leren en ontwikkelen ben je nauw betrokken bij de vorm, inhoud en realisatie van deze trajecten.

Wil je meer weten over Samen Leren in de Wijk? Bekijk dan dit filmpje.


Zo maak jij het verschil

In deze uitdagende functie:

  • ben en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de organisatie en de maatschappij en adviseer je over leer- en ontwikkeltrajecten
  • analyseer je leer- en ontwikkelbehoeftes van medewerkers en teams en doe je voorstellen in samenspraak met leidinggevenden voor leer- en/of ontwikkelplannen
  • innoveer of ontwikkel je verschillende leer- en ontwikkeltrajecten, waarbij de behoeftes van de medewerkers en stagiaires uitgangspunt zijn
  • begeleid, bewaak en toets je de voortgang van het leerproces van collega’s in opleiding 
  • verzorg je wekelijks een werkplaats met een thema gericht op persoonlijke ontwikkeling 
  • creëer en ondersteun je een veilig en inspirerend leerklimaat
  • train/coach je werkbegeleiders en assessoren om de kwaliteit van begeleiden en beoordelen binnen TWB te monitoren
  • organiseer en begeleid je intervisiebijeenkomsten 
  • onderhoud je interne en externe contacten op het gebied van leren en ontwikkelen 
  • lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het beleid op het gebied van leren en ontwikkelen 

Wij bieden jou 

  • een uitdagende en verantwoordelijke functie met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit 
  • een parttime dienstverband van 32 uur per week
  • een salaris volgens CAO VVT in schaal FWG 50 (dit is een bruto maandsalaris van € 2.631,- tot € 3.818,- op basis van een 36-urige werkweek)
  • een reiskosten of thuiswerkvergoeding
  • alle faciliteiten om je werk op diverse locaties te kunnen uitvoeren
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering en deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Wat verwachten wij van jou 

  • je beschikt over een afgeronde HBO-V opleiding
  • je hebt een aanvullende opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen of je bent bereid deze te volgen
  • je beschikt over aantoonbare coachings- en didactische vaardigheden 
  • je hebt vakinhoudelijke kennis van de verschillende niveaus in de zorg
  • je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Tot slot ben je analytisch, sterk in plannen en organisatie en een creatief en ondernemend persoon die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan.

Jouw reactie 
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop.

Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Sluiten jouw cv en competenties voldoende aan? Dan plannen we een eerste gesprek. Na een positief eerste gesprek is er een mogelijkheid om mee te lopen met een collega coach. Hierna volgt het maken van een assessment met afsluitend een afrondend gesprek.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met onze afdeling Werving & Selectie via 088-5602002 of stuur ons een berichtje op 06-51696068.

Jouw sollicitatieprocedure
Nog vragen? Neem dan contact op met
Madeleine de Jonge
Direct solliciteren! Je wordt doorgestuurd naar het sollicitatieformulier.
Tekstgrootte aanpassen
Taal aanpassen